Twoje zakładki

Regulamin pracy jest wymagany w zakładach pracyzatrudniających ponad 20 pracowników. Głównym zadaniem regulaminu pracy jest sprecyzowanie obowiązków i praw pracodawcy i pracowników. Jeżeli nie posiadasz Regulaminu Pracy a Kodeks Pracy nakłada na Ciebie taki obowiązek możesz zostać ukarany mandatem w minimalnej wysokości 1.000zł. Dlatego nie zwlekaj i Zamów przykładowy Regulamin pracy teraz! Usługa dostępna 24 godziny na dobę. Natychmiastowa wysyłka na adres e-mail.

Polecamy przykładowy Regulamin pracy Regulamin można zamówić online pod adresem www.eforex.pl. ZAMÓW teraz kliknij

Czy posiadasz aktualny Regulamin Pracy? Jeżeli nie możesz, zamówić TUTAJ gotowy regulamin pracy. Jeżeli przedsiębiorstwo wymaga wdrożenia indywidualnego regulaminu pracy skontaktuj się z nami. Nasi konsultanci opracują specjalnie dla ciebie regulamin dostosowany do specyfiki procesów biznesowych firmy.

Zamów gotowy Regulamin Pracy przez internet. Otrzymasz natychmiast po dokonaniu płatności na adres e-mail podany w zamówieniu. Opracowanie jest wysyłane w postacie elektronicznej (dokument WORD) do edycji. Płatności możesz dokonać kartą płatniczą lub przelewem. Zamówienia obsługujemy 24h na dobę.

Wiele pracy, bank danych kadrowych, psychologiczne aplikacje on-line, badania rynku pracy, monitoring prasy HR - to najważniejsze usługi oferowane przez Pracorama.pl, nowopowstały witryna rekrutacyjny IPK Doradztwo Personalne.

W ostatnim czasie obserwujemy kres tzw. rynku pracownika. Sytuacja na rynku pracy zmusi tysiące Polaków do poszukiwania nowych ofert zatrudnienia. IPK twierdzi, że serwis Pracorama.pl ma na celu zaspokoić pojawiającą się potrzebę i zaoferować internautom poszukującym pracy wiele interesujących ofert pracy.

- Najważniejszym celem teamu zarządzającego serwisu jest zrekrutowanie internautów aplikujący na oferty pracy i nowych ogłoszeniodawców. Wybieramy rzetelną jakość a nie wyłącznie na ilość. Chcemy, żeby każdy kto przegląda kolumny "oferty pracy", znalazł swoją wymarzoną pracę właśnie w portalu pracorama.pl - mówi Mariusz Bzdęga, menedżer Pracorama.pl. Pracodawcy nie potrzebują tysięcy CV przesłanych na ich ogłoszenie. Celem jest zdobycie jednego właściwego pracownika. Wykorzystamy zaawansowane metody docierania do pracowników oparte na dostosowywaniu profilu potencjalnego użytkownika Pracorama.pl z treścią publikowanych ofert pracy. Dzięki temu rekrutacja zostanie szybszy, jeszcze tańszy i efektywniejszy - dodaje Mariusz Bzdęga.

Pracorama.pl umożliwia rekrutację i selekcję kandydatów poprzez Internet. Serwis umożliwia nowoczesne, profesjonalne rozwiązania m.in. ogólnodostępne testy psychologiczne, aplikacje dodawania CV do Banku Danych Kadrowych, mnogość możliwości wyszukiwania ogłoszeń i aplikowania na oferty pracy. Pracorama.pl to miejsce w sieci dbający o należyty wizerunek dającego pracę. Każdy ogłoszeniodawca ma do dyspozycji własną stronę, na której zamieszczone są grafiki, ogłoszenia i informacje o jego firmie. Kolekcja kandydatów serwisu to ponad 20.000 CV.